4/8
Powered by Foleon

Create the content your audience craves.

Find out more
  • Pages
  • Editions
01 Inhoud
02 Projectupdate
03 Kort nieuws
04 Medewerkersportret
05 Dijk van een vondst
06 Dronevideo
07 De Kapitein ontmoet
08 Contact & Colofon

TERUGBLIK

Alliantiemanager vertrekt

Binnenkort stopt Reijer Baas als Alliantiemanager van de versterking van de Markermeerdijken. In deze rol is hij verantwoordelijk voor het bereiken van de projectdoelstellingen en het goed functioneren van de Alliantie waarin het hoogheemraadschap, Boskalis, KWS en Van Hattum en Blankevoort samenwerken. Na ruim 4,5 jaar in deze functie gaat Reijer aan de slag als programmadirecteur Dorpenaanpak bij Nationaal Coördinator Groningen. We blikken terug op zijn tijd bij de Alliantie.

Hoe zou je jouw tijd bij de Alliantie in één woord omschrijven?

“Dat is wel heel lastig, maar dan kies ik voor topsport! Het is op alle vlakken van een hoog niveau: de technische oplossingen, de samenwerking tussen overheid en commerciële partijen, de impact op de omgeving en de afstemming met omwonenden, de meekoppelkansen en de innovaties. Daarnaast is het traject van projectplan Waterwet tot aan de uitspraak van de Raad van State heel intensief geweest. Het is haast te veel om op te noemen.” En als je uit zo’n veelomvattend project iets moet noemen wat je echt bijblijft? “Dan is dat de soepele overgang van planvorming naar realisatie. Dat klinkt eenvoudig en simpel, maar dat is het zeker niet. De opdracht is ruim 33 kilometer dijk versterken, dat kan niet op één manier. Elk deel van de dijkversterking is maatwerk met een eigen oplossing, maar het moet wel allemaal goed op elkaar aansluiten. Dat vraagt enorm veel ontwerp, logistieke planning en afstemming. Met bewoners en andere belanghebbenden van de dijk, maar ook intern. We zijn gaandeweg op tempo gekomen, dat ging niet zonder slag of stoot. Alle fasen van een dijkversterking zijn nu buiten zichtbaar en eind dit jaar zijn we overal gestart met de uitvoering. De eerste module wordt deze maand zelfs al opgeleverd en eind juni openen we samen met de gemeente het eerste deel van het stadsstrand in Hoorn.” Waar ben je dan het meest trots op? “Op waar we nu staan met het project. Wat alleen mogelijk is door samen op te trekken met alle stakeholders en de partijen die in de Alliantie deelnemen. Natuurlijk gaat niet alles altijd goed, dat kan ook niet bij zo'n enorm project. Maar als je ziet wat we samen met belanghebbenden van de dijk en de collega's hebben neergezet, dan vind ik dat echt indrukwekkend. De samenwerking tussen de omgevingsmanagers en de bewoners, ondernemers maar ook gemeenten, provincie en bijvoorbeeld Staatsbosbeheer heeft ons enorm verder geholpen. We zijn in het hele proces altijd in gesprek gebleven. Dat in combinatie met het enthousiasme, de professionaliteit en de oplossingsgerichtheid van de collega's, daar ben ik trots op.”

“Als je ziet wat we samen met belanghebbenden van de dijk en de collega's hebben neergezet, dan vind ik dat echt indrukwekkend”

Wat heb jij gedaan om al die wensen en mensen bij elkaar te krijgen? “Allereerst in gesprek gaan met en luisteren naar bewoners en andere belanghebbenden. Vervolgens heb ik veel energie in de interne organisatie gestoken. Alle neuzen moeten dezelfde kant op staan: waterveiligheid staat voorop, direct gevolgd door een goede inpassing in de omgeving. Wensen van buiten komen in eerste instantie niet altijd overeen met de doelstellingen van het project. Je moet dan je eigen organisaties zien te overtuigen dat het soms mogelijk is om buiten de lijntjes te kleuren voor het belang van de betrokkenen. Op die manier zijn we vaak tot meer acceptabele oplossingen gekomen.” Is dat voor jou naar tevredenheid gelukt? “In veel gevallen gelukkig wel, maar in sommige gevallen helaas niet en dat is lastig. Hoe graag je het ook zou willen voorkomen, soms moet je keuzes maken die individueel mensen pijn doen en waardoor ze zich benadeeld voelen. De opgave waar we voor staan gaat ook 1,2 miljoen andere mensen aan die door de dijk beschermd worden en de versterking wordt betaald van het belastinggeld van ons allemaal. Dat dwingt soms tot harde keuzes.” Wat neem je mee naar je toekomstige werkplek? “Naast heel veel goede herinneringen en mooie ervaringen, hoop ik ook vooral de energie mee te nemen die ik voel en ervaar bij dit project. Ik heb veel enthousiaste bewoners gesproken tijdens de opening van module 1 bij Hoorn en zie dagelijks mijn collega's met enorm veel enthousiasme en betrokkenheid aan het project werken. Dat geeft me het vertrouwen dat je door het luisteren naar belangen, goed communiceren en samenwerken en het bij elkaar brengen van expertises voor heel veel lastige situaties een oplossing kunt vinden.”